THE GRAPHIC INDUSTRY
Printing is an essential part of communication. With traditional issues being joined by a whole new set of challenges, it's fair to say that, from inflation to cash flow, there's a lot to overcome to be successful in the print industry right now.
Every professional printer, from flexible packers to fast print companies, is feeling the impact on their people, processes and profits. The only way to keep up with trends and stay on top of crowded competition is to step back and update your production processes and technology



1 / Inclusion et diversité
Chez CODEGENETIC, nous croyons fermement que l'inclusion et la diversité sont des éléments clés de la réussite de toute organisation. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement de travail où toutes les personnes se sentent valorisées et respectées, indépendamment de leur origine, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur religion ou de leur situation personnelle. Nous croyons que la diversité de perspectives et d'expériences est un atout clé pour notre entreprise, et nous sommes déterminés à mettre en œuvre des pratiques et des programmes qui favorisent l'inclusion et la diversité dans tous les aspects de notre entreprise. Nous encourageons l'expression de l'individualité, la prise de risque, l'innovation et la créativité, et nous nous engageons à maintenir un environnement de travail ouvert et respectueux pour tous.
2 / Équilibre entre travail et vie personnelle
Chez CODEGENETIC, nous croyons qu'il est essentiel de maintenir un équilibre entre le travail et la vie personnelle pour assurer le bien-être et la satisfaction de nos employés. Nous nous engageons à promouvoir des environnements de travail flexibles qui permettent à nos employés de concilier leur vie professionnelle et personnelle de manière efficace. Nous encourageons la prise de décisions éclairées quant à l'utilisation du temps de travail et nous offrons des options de télétravail pour permettre un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle. Nous croyons que cette approche permet de renforcer la motivation, la productivité et la rétention des employés, et nous nous engageons à continuer à mettre en place des politiques et des pratiques qui favorisent cet équilibre.
3 / Évolution de carrière
Chez CODEGENETIC, nous croyons que pour réussir, les employés doivent avoir des opportunités d'évolution de carrière. Nous nous engageons à offrir des programmes de formation et de développement professionnel pour aider nos employés à atteindre leur plein potentiel. Nous encourageons la prise de risque, l'innovation et la créativité, et nous soutenons les employés dans leur quête de nouveaux défis et d'opportunités de croissance professionnelle. Nous croyons que cela permet de renforcer la motivation, la productivité et la rétention des employés, et nous nous engageons à continuer à mettre en place des politiques et des pratiques qui favorisent l'évolution de carrière de nos employés. Nous sommes déterminés à offrir des opportunités de carrière stimulantes et des perspectives de croissance à long terme pour tous nos employés.
NOS ENGAGEMENTS
NOS OFFRES DE POSTE
Rejoignez notre équipe talentueuse et passionnée ! Découvrez les opportunités de carrière passionnantes disponibles chez notre entreprise de développement de logiciels nearshore et de solutions informatiques pour le secteur de l'industrie graphique. Devenez partie intégrante de notre mission de fournir des solutions de haute qualité à nos clients.
Nous n'avons pas de postes à pourvoir actuellement.
Notre entreprise accepte les candidatures spontanées de personnes intéressées par une opportunité de carrière chez nous. Nous croyons que les candidatures spontanées peuvent être une source importante de talents et d'idées innovantes, et nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées et motivées pour rejoindre notre équipe. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même s'il n'y a pas de poste actuellement disponible qui correspond à leur profil. Nous examinons régulièrement les candidatures spontanées et nous gardons toutes les candidatures enregistrées pour des opportunités futures. Si vous êtes intéressé par une opportunité de carrière chez nous, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
Notre processus de recrutement
Notre entreprise a un processus de recrutement rigoureux et détaillé pour s'assurer de recruter les meilleurs talents. Il comprend des entretiens individuels, des tests de compétences et des études de cas pour évaluer les compétences, l'expérience et les motivations des candidats. Nous croyons que cela nous permet de recruter les meilleurs professionnels pour notre entreprise et de garantir la satisfaction de nos clients.
1
Project analysis, definition of objectives and calculation of the budget
2
Implementation of the development methodology
3
Development according to the action plan
4
Testing, deployment, lifecycle and maintenance